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Salariés

Cette section est destinée aux salariés assujettis au décret sur les agents de sécurité.

Communiqué important aux employés de Radar Sécurité Inc.

Nous souhaitons informer tous les employés de Radar Sécurité Inc. que la société a procédé à la cession de ses biens le 30 octobre dernier.

Le Comité paritaire des agents de sécurité a déposé une preuve de réclamation auprès du syndic de faillite chargé du dossier, et travaille activement à la compilation des informations nécessaires pour réclamer l’ensemble des salaires impayés dans le cadre de la faillite.

Si vous n’avez pas encore déposé de plainte, nous vous invitons à prendre contact avec le Comité paritaire afin de nous signaler tout salaire impayé. Vous pouvez nous faire part de votre situation en utilisant le Formulaire de plainte.

Nous vous rappelons également qu’il est essentiel de communiquer directement avec le syndic responsable pour obtenir des renseignements concernant le programme de protection des salaires (PPS) et pour connaître la marche à suivre afin de compléter votre demande.

Raymond Chabot Inc.   

rondeau.catherine@rcgt.com

Les Tours Triomphe 2500,

boul. Daniel-Johnson Bureau 415

Laval, QC H7T 2P6

Nous vous remercions de votre coopération et demeurons disponibles pour toute question supplémentaire. En raison du volume élevé d’appels lié à ce dossier, veuillez prévoir un délai de réponse pouvant atteindre 5 jours ouvrables.

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REER

ADHÉREZ MAINTENANT. C’EST VOTRE ARGENT !

Le REER collectif des salariés couverts par le Décret sur les agents de sécurité est en vigueur depuis le 4 décembre 2019. Le Comité paritaire des agents de sécurité est responsable d’administrer sans frais ce REER collectif. Cependant, la gestion financière relève du Fonds de solidarité FTQ.

Tous les salariés ayant complété la période d’essai prévue au Décret sont admissibles. L’employeur doit payer la contribution de ses salariés admissibles. Une contribution de 0,10$/heure payée est actuellement prévue au Décret. Le Décret prévoit également que les salariés admissibles peuvent verser une contribution volontaire via une déduction à la source.

La contribution obligatoire de l’employeur doit être payée à titre de bénéfice aux salariés ayant atteint l’âge de 71 ans.

Afin que les sommes payées pour vous par votre employeur puissent être déposées dans votre compte, adhérez maintenant.

Comment adhérer au régime ?
Même si vous ne faites pas de contribution volontaire, vous devez obligatoirement compléter un formulaire d’adhésion en ligne ou sur support papier afin que les sommes payées pour vous par votre employeur soient déposées dans votre compte.

Pour rejoindre la ligne téléphonique du Fonds de solidarité FTQ dédiée aux salariés couverts par le Décret, composez le 514-850-4864 du lundi au vendredi de 9h à 20h.

Délais à prévoir avant le transfert des sommes dans votre compte REER​

Employeur

TRANSFERT AU COMITÉ PARITAIRE

Le 15e jour de chaque mois, l’employeur doit acheminer du Comité paritaire les données du mois précédant via un rapport mensuel de paie ainsi que les cotisations obligatoires et volontaires au REER.

Comité paritaire et Fonds de solidarité FTQ

TRANSFERT AU Fonds de solidarité FTQ

  • Le Comité paritaire dépose les sommes reçues par chèque; un délai de carence de sécurité de 14 jours doit s’écouler avant le transfert au Fonds.
  • Simultanément, le Comité valide les données jusqu’à l’obtention de 100% de conformité. Le traitement des données du rapport mensuel de paie qui s’ensuit génère un fichier prêt pour le transfert au Fonds.
  • Une fois par mois, Le Comité paritaire transfère les fonds et les fichiers de données s’y rattachant au Fonds.

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Formulaires

Sélectionnez dans la liste ci-dessous le formulaire à remplir.

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